Competencias del personal
Principio
Contar con equipos de trabajo con las competencias individuales y colectivas necesarias para desarrollar operaciones seguras, confiables, ambientalmente responsables, orientadas a resultados y conformes a los requerimientos.
ExpectativasLas áreas de la organización deben:
3.1 Asignar Personal con las Competencias individuales y colectivas requeridas para la posición que ocupa dentro de la organización.
3.2 Evaluar las competencias y el desempeño del personal, incluyendo la comprensión y el cumplimiento de los requerimientos.
3.3 Identificar necesidades de planes de desarrollo del Personal para mejorar el desempeño individual y colectivo y definir las acciones que correspondieren.
3.4 Priorizar, planificar e implementar las acciones definidas para mejorar el desempeño y evaluar la efectividad de las acciones adoptadas.
3.5 Gestionar el conocimiento y las mejores prácticas generadas internamente, como así también las adquiridas externamente, de modo que sean aprovechables por toda la compañía y las generaciones futuras de empleados, a fin de reducir los riesgos y mejorar el desempeño.
